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招聘流程

1.職位發布

公司將根據最新的用人需求，擬寫崗位說明書并于公司官網以及全國知名招聘網站進行發布；

2.填寫簡歷

如對我公司相關職位感興趣的候選人，可在相應的網站上填寫個人的基本信息以及工作經歷等（真實、準確、完整的簡歷將更有助于您應聘職位）；

3.簡歷投遞

針對您的意向崗位， 結合自己的工作經歷及能力，投遞簡歷；

4.筆試面試

如果您的簡歷符合我們的職位要求，我們會盡抉以電子郵件或電話的形式通知您參加我公司的筆試面試；

5.背景調查

通過筆試面試壞節的候選人，人力資源部會在征求個人意愿的前提下對過往的工作經歷、學歷信息、酬薪信息等進行多方面的核實。

6.錄用審批&錄用通知書發放

通過背景調查的候選人，將進入我公司錄用審批的流程，并向候選人發放錄用通知書。

7.入職報到

錄用通知書發放后，由公司人力資源部與候選人商議入職時間，候選人按商議時間準時入職。